ブラッドパッチが終わって3日目。It's been 3 days since the blood patch was over.
おはようございます。
今朝は昨日よりも体調は良かったですが、それでも痛みがひどかったので、痛み止めを服用し点滴を投薬しました。
確実に回復へ向かっているであろうＢｕｒａｉです。
やはりブラッドパッチは頭の痛みを取るだけなのか、首と肩は痛いままですね。
とにかく頭の痛みさえ治れば、首と肩の症状も後追いで治療できるので、今の痛みについてはそんなに気にしてません。
とにかく今日までトイレと食事以外はベッドから出られないので、しっかりと安静にして治療したいと思います。
起床時に外を見てみると、とてもいい天気でした。
「バイクでどこかに行きたい！」と思い、YouTubeでツーリング動画を見ました。
早くバイクに乗りたいけど、めまいが残ってるからエンジンだけでもかけたい。
バイクへの気持ちは、強くなるばかりです。
新型コロナウイルスで、病院の建屋の外に出ることすらできないので、バイクを病院に持ってきてもらおうと思ったのですが、それは叶いませんでした。
入院中に色々考えさせられることがあって、一番思ったのは「自分自身を大切にしているか」ということでした。
何に対しても自分のことはさておき、周りのことを優先にしすぎてないか。
自分のことより、周りのことを優先にする理由は何のか。
それで、自分に大きな負担がかかるのだとしたら、改善するべきではないか。
会社に無駄に尽くしすぎてないか。
今まで、会社からの要望で、何万時間とサービス残業をしてきました。
手当をもらえない労働ほどきついものはありません。
なぜならば、その労働時間や成果は評価対象外だからです。
当然会社はサービス残業は、評価対象ではないため、手当を支払うことはありません。
ではなぜ、サービス残業をするのか。
時間外労働の上限設定をし、時間外労働の分析をせず、ただただ時間外労働を減らせと、圧力をかけてきます。
しかし、システム改善や仕事の質量については今までのままで、何も変わりません。
効率化を目指して仕事をすることは、現場としては当然のことで、毎日、毎分、毎秒取り組んでいますが、そうでない人もいるのは事実です。
その仕事を完遂する過程や、成果についての評価が適正にされなければ、その環境で働く人たちは生産性が落ちてきます。
そんなことを考えない、現場からの意見については気まま持たない上層部は、自分たちが生産性を下げていることに気がつかない。
そして、現場で働く人たちに対して一律に「時間外労働を減らせ！生産性を上げろ！効率を上げろ！」とまくしたてます。
テキトーにやってる人はそれを聞いて「また何か言ってるよ、アイツ。気にしないでテキトーにやっておこう。」と思い、一生懸命やる人は「まだ、やり足りないのか！？まだ頑張らないといけないのか！？もうキツい。。。」となるのです。
甘ったれるなと言われるかもしれませんが、今回の交通事故の休業補償に影響することは必至です。
やはり、きちんと働いた分の手当はもらわなきゃいけないし、会社に訴えないといけない。
成果主義なら、労使の間でそういう契約を結んだ方が、お互いメリットがあるんじゃないかと考えています。
私も先月46歳になりました。
無理ができる年齢でもありません。
家族もあるし、子供はまだ小さいです。
守りに入るのではなく、一生懸命仕事もプライベートもやりますが、きちんといろいろなことをやっていきたいと思います。
自分のため、家族のため、友人のために。
今後ともよろしくお願いします。押忍！
Good morning.
I was feeling better this morning than yesterday, but the pain was still severe, so I took a painkiller and took an IV drip.
Burai is definitely heading for recovery.
After all, the blood patch only relieves the pain in the head, and the neck and shoulders still hurt.
Anyway, as long as my head pain is healed, my neck and shoulder symptoms can be treated afterwards, so I don't really care about my current pain.
Anyway, until today I can't get out of bed except for the toilet and food, so I'd like to rest firmly and treat.
When I looked outside when I woke up, the weather was very nice.
I thought "I want to go somewhere by motorcycle!" And watched the touring video on YouTube.
I want to ride a motorcycle quickly, but I still have dizziness, so I want to start the engine alone.
My feelings for motorcycles are only getting stronger.
With the new coronavirus, I couldn't even get out of the hospital building, so I thought I'd bring my bike to the hospital, but that didn't happen.
There were many things that made me think while I was in the hospital, and the most important thing I thought was, "Do you value yourself?"
Aside from myself for everything, am I giving too much priority to the company?
Why do I prioritize the company over myself?
So, if it puts a heavy burden on me, shouldn't it be improved?
Isn't it too wasteful for the company?
Until now, at the request of the company, I have been working overtime for tens of thousands of hours.
Nothing is as hard as unpaid work.
This is because the working hours and results are not evaluated.
Of course, the company does not pay any allowance because overtime work is not evaluated.
So why do you work overtime?
The company sets an upper limit on overtime work, does not analyze overtime work, and just puts pressure on reducing overtime work.
However, the system improvement and the mass of work remain the same, and nothing changes.
It's natural for the field to work for efficiency, and we work every day, every minute, every second, but it's true that some people don't.
If the process of completing the job and the evaluation of the results are not properly evaluated, those who work in the environment will be less productive and motivated to work.
Senior executives who do not think about it and do not listen to opinions from the field do not notice that they are reducing their productivity.
Then, all the people who work in the field are told, "Reduce overtime work! Increase productivity! Increase efficiency!"
People who are irresponsible for work hear it and think, "I'm saying something again, that guy. Let's just wing it." Those who do their best say, "Are you still not enough !? Isn't it okay !? It's already hard ... "
It may be said that you shouldn't be spoiled, but it is inevitable that it will affect the leave compensation for this traffic accident.
After all, I have to get the allowance for working properly and I have to appeal to the company.
If it is performance-based, I think it would be beneficial for each other to conclude such a contract between labor and management.
I also turned 46 last month.
It's not the age at which you can overdo it.
I have a family and my kids are still small.
Instead of going into defense, I work hard and do my private life, but I want to do various things properly.
For myself, for my family, for my friends.
I look forward to working with you. Osu!
