対人関係。。。
久々の晴れ間をゲット！
これは何かいい事が起こる兆しだと思います。
さて、お昼に上げた記事では、職業についてほんの少しだけ書きました。
まだまだ、伝え下手なＢｕｒａｉです。
もっと沢山書きたいのですが、今は体力と思考体力がほぼ皆無に近いので、伝えたたい事がうまく言葉にできません。
（元々の才能のこともあるのですが。。。）
もどかしい。。。
皆さまが働いている時は、同僚や取引先など、対人関係が必ずあると思います。
実は今、読んでる本がとても面白いので、お勧めしたいのです。
（昼は堀江貴文さんを推してたのに。。。すみません。。。）
周りを気にせずに、同僚や部下に対して、キツく指導したり、叱責すると、本人は当然ですが、その周りの仕事能率もかなりダウンする事が、長年の研究で分かったのです。
本を読めば読むほど、うちの職場のこと見てたのか？と疑いたくなるほどハマってて、一度皆さんにも読んで欲しいです。
以下、私の考えになりますが。。。
病院内でも、患者さん、看護師さん、お医者さんなど、いろんな方がいらっしゃいます。
お医者さんは、患者さんの治療のことを考え、看護師さんにいろんな指示を出して、そのフィードバックで、現状や次の治療についてさらに考えると思います。
看護師さんは、お医者さんの指示を適切に処置し、患者さんからのフィードバックから、現状を的確に把握し、お医者さんへフィードバックして、患者さんとお医者さんへの気配りをします。
患者さんは、お医者さんと看護師さんからの、治療とその効果や説明を受け、手順通りに薬を服用したり、投薬を受けたりします。その上で、自分の体調の変化や現状、精神的な状況を訴えます。
多分こんな感じだと思いますが、この三者のうち誰かが、無礼な態度をとる、無礼な対応をすることで、治療がうまくいかなくなる可能性が大きくなります。
これは、本の内容を、私の現状に照らし合わせて考えたものですが、想像するだけで恐ろしい気持ちになります。
患者さん、看護師さん、お医者さんそれぞれが、お互いにリスペクトし合い、症状の緩和、完治に向けて、歩んでいかなければならないと思います。
この本に書かれていることは、どの職業でも、誰にでも当てはまるケースがあると思います。
私はこの本を読んで、本当によかったと思っています。
よかったら、ぜひ手に取って読んでいただいて、皆さんの今後の活動への、参考にしていただければと思います。
